Resumen del debate #EleccionesUPM

Resumen de lo ocurrido esta mañana en el Rectorado, agrupando los twitts generados en directo y algunos comentarios:

Introducción

  • Carlos comienza dando por positivo todo debate y la necesidad de aclarar cuantas dudas tenga la comunidad universitaria
  • Unidos en la diversidad significa caminar juntos para tener un mayor tamaño. No hay que ir a una universidad a dos velocidades.

debate #EleccionesUPM
Trabajadores de la Universidad. PDI, PAS.

  • Profesorado y PAS el objetivo del programa es el mantenimiento de las plazas
  • Hay que establecer la relación de puestos de trabajo de personal docente, pero hay que esperar a la creación de los máster
  • Esta RPT puede estar lista en un plazo aproximado de un año y medio
  • Flexibilizar reconocimientos al trabajo y equilibrar las cargas entre centros, optimizando recursos
  • Recordamos las propuestas a PDI http://ow.ly/9PCTS y a PAS http://ow.ly/9PCUZ
  • El personal de proyectos no debe desempeñar tareas del PAS y debe de estar en convenios e integrado
  • Hay que trabajar en explotar la independencia de la Universidad en defensa de sus trabajadores
  • Carlos no es partidario de http://www.magliettedacalcioit.com controlar por reloj al PDI por la naturaleza de su actividad
  • El control al PAS se debe relajar y se contempla un plan para teletrabajo http://ow.ly/9PFeM
  • Hay que desarrollar una carrera profesional dentro de la Universidad para el PAS
  • Modelo de contratación más centralizado, por motivos de eficiencia y para no poner en riesgo el mantenimiento de plantilla
  • Pero ese modelo incluye la gestión desde los centros
  • En cuanto a complementos vitalicios hay que recompensar la gestión pero equiparándolo al número de años de desempeño
  • Los Órganos de Gobierno pueden determinar distintas formas de aplicación de “la vitalicia”
  • La formación al PAS hay que mejorarla adaptándola a los perfiles y a las necesidades del puesto de trabajo
  • Los cursos de inglés deben valorarse en los accesos a las promociones
  • En el área de salud se pueden introducir numerosas mejoras, ya hay servicios en centros y se puede ampliar
  • Especial atención a las bajas médicas y su atención con las nueva ley de acompañamiento
  • Se gestionará la contratación de un seguro para paliar la reducción de salarios en bajas médicas
  • En cuanto a las jubilaciones ahora mismo hay una legislación, pero hay que pedir flexibilizar esta vida laboral
  • …el objetivo es no tener cambios de profesor a mitad de curso por este motivo
  • Para la mayor unidad es necesario aumentar el diálogo con representantes de trabajadores, estudiantes…

Gestión de la Universidad

  • Promover un cambio progresivo en la gestión para mejorar su eficiencia
  • Hay que impulsar el acercamiento entre Escuelas Universitarias y Superiores, en docencia, investigación…
  • Hay que simplificar la estructura fomentando la integración de dptos al trabajar conjuntamente
  • Hay que simplificar la estructura, pero no hay necesidad de cerrar centros por temas de deuda
  • Se mantendrán el número de 8 http://www.veridianinc.com vicerrectorados optimizando sus funciones.
  • La transparencia en los concursos es necesaria y cumplir con rigidez la legislación vigente
  • La estrategia 2015 es un buen documento, superado por el tiempo, ya hablamos de 2020
  • El documento de Universidad 2015 es de difícil aplicaciones dados los estatutos actuales
  • No es necesario crear un Observatorio académico porque ya existe y está dando resultados
  • Hay que potenciar el campus Sur al completo, no centro a centro, habrá nuevos centros de investigación

 Actividad docente

  • En los últimos años se ha hecho un recorrido en docencia con EEES
  • Ahora corresponde una mejora de la reglamentación y de la operativa, después de esa rápida implantación
  • Hay que incrementar el reconocimiento a la actividad docente, mejorando docentia para valorarlo interna y externamente
  • Docentia es un programa clave para reconocer de manera externa la actividad docente de los profesores
  • Se puede mejorar docentia, con los comités de evaluación, por ejemplo. Será un instrumento clave.
  • La normativa es para garantizar derechos de estudiantes y profesores. Es necesaria y se simplificará.
  • Hay que mejorar el programa docentia, y reconocer la actividad docente y la innovación educativa
  • Continuar con los premios a la excelencia docente, a la innovación educativa y los grupos de innovación educativa

Investigación

  • Hay que apoyar la investigación y a los que la realizan en los centros.Hay que aumentar también los recursos económicos
  • Internacionalizar no es tanto mandar a investigadores como tener visibilidad en ese panorama mundial

Alumnos:

  • El objetivo principal es mantener y mejorar las posibilidades de futuro de nuestros estudiantes

Organización de los estudios

  • Hay que garantizar las posibilidades de todos los estudiantes de la @La_UPM
  • Hay que potenciar las marcas de UPM sin cambiar lo ya hecho, aproximando los centros Universitarios y Superiores
  • Unidad en la diversidad: marca UPM fortaleciendo el prestigio ya consolidado de sus centros
  • Mantener la calidad, aumentar la internacionalización y trabajar en la acreditación internacional de títulos
  • Conseguir la acreditación internacional para grados y máster
  • Mejorar los servicios a los alumnos, aumentar su participación y permitir la compatibilidad con la vida laboral
  • Hay que mejorar la evaluación continua que está dando buenos resultados, hay que impulsarla donde es necesario.
  • La reforma de los métodos docentes y evaluadores está dando buenos resultados, hay que seguir en ello

B2, idiomas e internacionalización

  • La Universidad no certifica el B2, se hace un reconocimiento interno para que se puedan matricular en la asignatura
  • Hay que relajar la situación de B2 a través del organismo que lo aprobó que es el Consejo de Gobierno
  • El B2 se aprobó con mayoría, hay que flexibilizar cuándo acceder a esta asignatura, no obligado en cursos tempranos
  • Hay que reforzar la formación en idiomas para B2 y estudiar una flexibilización a la situación actual
  • Se ofrecerán más recursos para facilitar el aprendizaje del idioma
  • No sólo hay que centrarse en el inglés, sino en otros idiomas necesarios especialmente en algunas titulaciones
  • Se contempla la creación de un Centro UPM de Lenguas para la Internacionalización http://ow.ly/9PHZd
  • Un sólo erasmus por vida: hay más posibilidades de movilidad que ahora mismo funcionan
  • Estas posibilidades funcionan ahora mismo en @La_UPM y están permitiendo varias estancias a nuestros estudiantes
  • También trabajar con las administraciones para mejorar el erasmus al tener ahora grado y máster

Grados y Máster. Os recordamos los compromisos de Carlos en este tema.

  • Todos los estudiantes de @La_UPM pueden acceder a los máster habilitantes a la profesión de ingeniero
  • Hay que marcar los itinerarios de los máster según el grado de procedencia

Conclusiones

  • No vale todo en las elecciones las personas están por encima de ello, rumores y divisiones no son positivos
  • En la campaña he aprendido de todos vosotros y he podido enriquecer mis propuestas
  • La campaña ha sido una ocasión para comprobar satisfacciones y ver temas a mejorar.
  • Unidos en la diversidad, dialogando para un cambio desde la serenidad en @La_UPM siendo el Rector de todos

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